对于hr网站的设想。

周正其实是起初是以属于自己的一个宽泛的模式进行概念上的一个笼统的去计较的，毕竟他以前做过HR，所以对于这些东西都很了解。

就比如说，了解同事在找岗位进行信息的一个等价交换，团结协作互惠互利共赢进行资源的合理化共享分配，以求得到最大限度的提高简历利用效率，减少资源浪费。

这其实就是在行业进展和模式当中所体现出来的一个问题。

说实话，周正现在是边在书写心里可能会去......