哈夫托尔面相朴实，诚恳中透着丝丝精明，他应该具备一名合格管理者的全部艺能，本宓闻着一点味儿也没有的普通空气，友好的假惺惺客套。
来都来了！一边安慰自己一边跟着新上司去办公点，被民间归类于安全堪忧地带，倒也呈现一副安详的平和。
作为第五区最大能源输送机构的组成部分，独占一整个大型人工星体的六十六分部，壮观之下是各色乏味的生产装置。
条件据说很一般，本宓不禁想起最近挺热乎的某个话题，异军突起的星联兵工机构第十九分厂，话题中传闻较多，不值得当真。
非行内人士的他，也就随便关注了一下下，那地方好像没一处不稀烂，结果不知怎么的，突然在军品行业大放异彩，知情人都支支吾吾语焉不详，为这个传闻增添了几许神秘色彩。
相比热乎的稀烂，此地已经很好了！本宓不得不用自我安慰调剂心灵，尽管没有首府那层层交叠的上不见顶，下不见底的常规分布，可一眼到头也不太容易。
大部分表体被无数生产装置覆盖，就算居住区域，为了更快更好的投入生产，也都被设计成嵌入地表，唉！生产是头等大事，耽搁一丁丁，损失一坨坨。
作为总负责人，热情的哈夫托尔居然亲自给新下属介绍业务，本宓立马表演感激感动感恩……的暖心神情，人家够意思，自己也得装作够意思。
大家……真的很够意思呢。
“我们隶属星联最大的能源机构，技术和管理都是一流，你不必有太多的担心，先初步适应环境，然后执行公务。”
“嗯……尊敬的哈夫托尔先生，我不懂，既然隶属星联最大的能源机构，为什么自动化普及度如此之低？”
从首府调任次级区域，职务倒是小小的升了一把，管理管理，哪儿的管理都一样，本宓的干活儿年头也不短，一眼便瞧出不对。
高度自动化是星联已明确要求实施的主流标准，毕竟效率第一，人力当然不可或缺，毕竟机不如人，运作修补什么的，需要借助人的经验嘛。
但是，这里怎么搞的，自动化覆盖面好低！甚至低于星联公标，难道此地不讲效率了么？疑惑不解的本宓，想通过观察得出答案，可最后还是忍不住当面问了出来。
干活儿多年，公心多多少少要有，哈夫托尔也没有怪罪的意思，直截了当的告诉新下属，星联公标只是公标，凡事得因地制宜。
“你觉得，星联最引以为傲的是什么。”
“当然是独一无二的优秀啊，正因为星联的优秀，我们才有一个光明更美好的未来。”
机智反应机智的回答，是干活儿人的必备艺能，哈夫托尔哈哈大笑，在首府混的，胆子未免小了点，还是这儿好，自由自在可以畅所欲言。
“我们这个优秀的星联，由无数的人组成，所以，人是我们最引以为傲的根基。”
“这个……和自动化的普及度有关系？”
“有！我想我能表达得更明白一些，自动化需要成本，我们得核算出成本的最优值，这方面，人力有着无可替代的优势。总而言之，星联不缺人，更不缺优秀人才，这些，是自动化所不能比拟的。”
果然是自由的地儿，这种话都敢明着讲，本宓连连点头点赞，内心免不了感叹，星联不缺人的的确确是实锤无比的大实话，可大实话啊，连瞎说都不行的。
自动化成本高，人力成本低，用不值钱的人，去补齐值钱的各类系统，效率……就这么真真正正的上去了，可喜可贺？
分明当人是机机……机机也不如……想归想，干活儿的不过听命行事而已，用人用机，全凭上边做主啦！
本宓有些无奈，还有一点无力。
刚进入星历九十九年，运气就这般的背，不妨私下找个没人地方痛哭一场，身为经验丰富的干活儿人，痛过哭过，生活仍要过……
初到不贵的宝地，熟悉环境是必经流程，先是入住点，和首府那边竟然差不多！本宓不停默念“条件一般般”等自我洗脑循环，再看日程安排。
路线都规划好了，照着观摩便是，大部分地表覆盖的生产装置，对他而言不算稀奇，技术统筹一类，干多了得心应手。
没有人在意某个新人，忙忙碌碌的人们，脸上不见什么生动表情，都向机机看齐了，心情能好才怪！本宓很懂人心。
无法一眼到头……尽情欣赏防护层的呆板景象，无疑很遗憾，装置内的光衍射还凑合，不紧不慢的走，遵照线路指示快速牢记重要生产节点，时间过的很正常。
熟悉途中数次搭乘公共运转系统，除他以外有很多的人，大家都不怎么说话，不怎么交谈，静静的气氛相当瘆人，也许活儿不轻松呢。
这年头哪有什么轻松可言！同为干活儿人的本宓心领神会，初次的熟悉环境，无非查看一下表面，具体详情要花时间一点点深入。
流程之外，他突发奇想的脱离了原定安排，打算去同为干活儿人们的入住点观赏，进入管理层的自己，和普通员工究竟有多大分别。
像自己这类干活儿人，连同目及之处的普通干活儿人在内，都是任劳任怨工具人……顶多在层次上存着一点差异，本宓的权限还挺高，普通入住点一下子就进去了。
他可以进入普通入住点，普通人应该进不去他的入住点，事物从来只论单向。
依然无人搭理关心一个初来乍到的陌生人，本宓不自觉皱眉，入住点内一个个独立隔间的容积实在不怎么样，摆明让干活儿人只需要干活儿而不需要其他。
太苛刻了点吧，生产力和人性张力一贯存在正向关联的嘛！还有，这儿的光衍射条件，肉眼都知不达标，他们的生活水平，真不咋的。
这里不是首府，普通的干活儿人，条件比首府下层居民差一点也无可厚非，不自觉的皱眉随即松弛，本宓结束了熟悉工作环境的初级流程。
大半个星日算是做了可能有意义，可能无意义的举动，返回办公点的途中，他顺带欣赏了一下警务部门驻地外景。
次级区域里，安全问题属于头等重大问题所以不可小觑，官方虽不作明示，相信懂的没有谁不懂。警务部门驻地靠近自己所在入住点，仅凭外景推测，相比生产方面的高度人力化运作，其大概率实行高度自动化。
同警务部门一样，管理层也实施高度自动化，管理者多了很容易滋生事端，皆因大家少不得勾心斗角。
成本始终占据生产的核心要点，自动化成本和人力成本，根据用途安排的清清楚楚明明白白，六十六分部，果真泾渭分明。
哈夫托尔大方的给了三个星日回血，本宓倒也恪守本分不浪费，利用回血时间埋头钻研业务，具有丰富经验的他，很快掌握了本职奥义。
干活儿人，干活儿咯！
在星联最大的能源机构里，六十六分部分摊了一部分能源配额，其体系可以支持完整的全线产出，新干活儿人分到的任务是，负责最初和最后一道环节。
转运比不得生产，也是必不可少的组成，搭乘管理者专用的点对点运载系统，小巧的单人系统预示搭乘权限，不用和人挤挤……随大流，感觉挺不错。
工作时间比在首府时稍微长了一点，尚在接受范围之内，这么看来，调职也不算太差，下得运载系统，跨入空无一人的中控点，本宓就此开启新人生……
照例刷身份标识，获得完整权限，中控点功能全开，四面八方的实时动态讯息有序呈现，他不慌不忙的查验，同时进行非工作类别的私下比较。
首府那边，类似的行业构造已普遍高度自动化，产出之后的末端分布，则是用不值钱的人力弥补，这样可保成本效益大致均衡，效率也能维持。
一套自动化系统，抵得上一千员工五个星年的劳动总报酬，成本的确高得吓人，但回报也惊人，正常使用的话，十个星年不是问题。
这地方为什么不用呢！本宓看着系统显示，频繁运作的半自动程序频繁却有条不紊，整个运转部门总共三百号人，三百号人的分批次运作，效率可达自动化系统的一半到一多半。
根据机构内部综合排名，六十六分部属于垫底，是不是有这方面的原因呢？转念一想，三百号人的劳动报酬，加上辅助设备，可比自动化低多了好伐！
排名也只是排名而已，星空从来遵循存在即合理的终极奥义，垫底的六十六分部，依旧运作良好就是一例，本宓又开始首次实时巡查。
开发系统的是人，执行生产的是人，一切的一切，人始终位于顶端，因人衍生的事物，不出错根本不可能，人的错，必由人纠正。