身体力行，这便是人的作用，去实时巡查的他，对规定中的某个要求倍觉疑惑，不过混混场面，干嘛非得安排警务终端随行。
莫非担任管理性命不保？又或者存在安全隐患？纳闷的本宓不太满意规矩，可规矩须得遵守，搭乘巡查专用的穿梭系统，头顶是一部拳头大的迷你小玩意儿。
穿梭系统与各个小型对接点对接，新上任的运输管理仔细查探各节点的任务量，目前为止很正常，希望永远正常……希望总会失望。
工作摸了个七七八八，能源大体分为民用军用，军规自然较民规严苛许多，类别也少，六十六分部只供应低纯度这种通路货，垫底的，保有存量便不错。
民品倒是千奇百怪……得满足民间各种轻重口味嘛！通过各节点的实时动态系统，本宓观摩起六十六分部引以为傲的人形体……优质人力。
三百多员工并非全部登场，班次是要排的，人是要回血的，运输装具偶尔需要维护的，那些借助设备的人们，陆续在后部和前部的空域不间断来回。
每一百个批次的人力运输，只相当于自动化系统的单次运作，耗时却超出一倍。可是，自动化系统运行的单批次耗费，却是人力的五倍不止，综合衡算，人最好啦。
啃一点续命口粮，喝一点续命饮品，在堪堪容身的隔间进行无消耗回血，试问星空，还有什么东西，比这些人形体更具性价比？
没有嘛！所以，综合评估垫底的六十六分部，依旧傲立星联……
生产总会出现这样那样的意外情况，远方不出所料的突起变故，好像某个人形体中止了运作，本宓一惊，下意识的打算前去处理，但腿儿刚迈即收。
单个人停止干活儿，马上会导致整个运作流程受到干扰，成本效益加效率，乃管理者时时要牢记的无上使命。
系统的临场应变终究比不上人，紧盯实时动态，脑中飞快计算，然后输入一连串代码，同时发送生产秩序不得混乱的指令。
合理安排调度下，稍显不稳的队列很快恢复原状，见状宽心的他，才急速赶往事发处，已有两三不当班员工，正屈身围着当事人，似乎在劝慰。
“请问，你需要帮忙吗？”
本着服务精神，本宓开口柔声询问，那两三员工诧异的打量他，却闷闷不语，抵近当事人，见其倒地不起并满脸痛苦，负责任的新管理当下作出决定。
“还愣着干嘛，送医疗点啊。”
“不……不！很快就好，很快……不用担心。”
都痛苦成这样了，怎地不去医疗点治疗？明明正常的行为，为什么他的表现如此反常！本宓当即展现管理者的霸道风，在自己的专用穿梭系统定好方位，继而不顾当事人的挣扎，硬是强塞其入内。
有了合适的通路，去医疗点不要太方便，望着远去的系统，满足的露出笑容，转头准备责备旁观者几句，同僚有麻烦，怎么不及时上报处理？
谁知那两三人各个摇头叹气，显然不是很开心，气愤的本宓忍不住提高调子，人哪！要有最基本良心的哟。
“无论哪种原因，你们应该遵循生产规则，尽快解除同伴的痛苦。”
“新来的吧，嘿！新来的都是这副鸟样，习惯了就好啦。”
道义指责换来一顿嘲讽，新管理大怒，瞬间止怒于胸，事儿有点不对，面前这几个家伙，像是活久见……见惯星空一样。
“第一时候去医疗点处理，这么做有什么不对吗？”
“没有不对的，先生，去了医疗点，本月段的生活，可是惨不忍睹呐。”
“什么意思？”
“你知道医疗点得花多少钱吗！”
“什……什么，医疗点竟然要钱？噢！伟大的星空啊，你不是在开玩笑吧。”
“看吧！就说你是新来的，你还不信。”
刚上任的首个星日便成功处置一起突发生产事故，证明了本宓是个不可多得的优秀干活儿人，哈夫托尔接连点赞点大赞。
不好意思的表情是没有的，优秀干活儿人脸色很不好看，一定有情况，上司眼尖不点破，情况这东西嘛，常有！熟悉再熟悉之后，情况，也就不叫情况了。
“我不明白，为什么……关于医疗点的规制。”
“有问题吗？”
“星联法典规定，所有区域，必须达到医疗点保有量。”
“我们已经达标了，不是吗。”
“是……法典同时规定，所有医疗点属于强制性公共事务的一部分，禁止商用。”
“原来是这个。”
哈夫托尔哈哈一笑，顺势拍了一下新下属的肩膀，这也叫问题？看来呀，优秀的干活儿人，还得多多学习多多适应。
“星联法典很好，但它只是个法典而已，我们这儿不是中央区，也不是首府，凡事应该具体对待。”
“可是……强制性公共事务，很早以前便成星联公共标准的一部分，至少在其他地方，医疗点制度得到了坚决的贯彻与实施，我想，这里不该例外。”
本宓尽量不采用强硬口气刺激上司，丰富的干活儿经验，促使他不得不直面这个星联规定的基本条件，医疗点很重要的，有它在，才能最大限度的保障生产安全、
星联官方制定的硬性指标，甭管哪个区域，都得无偿配备这个必要物件并保持正常运作，怎地到这儿就呈现一副闻所未闻的匪夷所思局面，真·走心？
“公共事务需要成本，公共标准更需要，我们不能由那帮不懂实情的……大老爷们指手划脚，你懂吧，亲爱的本宓先生，其他区域能做到的，我们不一定能。”
“那……我真该表达我的担忧了，万一我……很麻烦的。”
去医疗点要花钱，看样子花的还不止一点钱，他这个干活儿人哪里承受得了，本宓急忙暗示，安全得不到保障，他只好拼着生活水平降低也要申请调职，他受不了有可能的意外，受不了意外造成的难堪痛苦。
自己是普通人，怕苦、怕累、怕伤、怕挂……
哈夫托尔又是大笑，并不断拍可怜家伙的肩，真有趣！他为何就轻而易举的代入了呢！虽说都是干活儿的工具人，工具人跟工具人，那是存在本质区别的。
这个问题，对管理者完全不是问题，本宓一下子懂了。
所有一切全出自成本，六十六分部这么多人，谁都想和管理者一个样，成本怎么办！效率怎么办！收益又该怎么办！
身为管理人员的大家，基本福利待遇基本保持不变，很好嘛！至于医疗点，完全比肩星联“主流”，懂不！
“我们引以为傲的始终是人，你要知道，星联……是永远不可能缺人的。”
有了答案，答案是不是真的能解释自身疑惑，本宓不敢肯定，操了一通冤枉心的他，强打精神返回入住点，然后一头栽倒在单人调息系统。
没心思没胃口啃食，脑中不停上演思维的交替，干活儿人和干活儿人不一样，这本就是星空常态，六十六分部的差异，没想到大得超出事先预计的正常范围。
真烦！
次日，又到干活儿的高光时刻，心神不宁的本宓，刻意去往运输部门的调度点，和中控点简直没法比的调度点，其作用在于调度。
顺便让干活儿的大家，在间隙回个小血。
“请问……昨日中止作业的那位，怎么样了，还好吗？”
尝试询问，却惹来无数的不善目光，吓得好心人后退几步，头顶的警务终端立即预警……这般姿态，引发了哄堂嘲笑。
“嘿！看啦，管理层竟然关心起我们的死活诶！”
“这叫什么话！我和你们一样隶属六十六分部，职务上我有必要保证每个人的工作进度，你们的生活，同样关乎工作进度。”
生气的本宓指责这些人，随随便便就践踏他的一片好心，大家都是人！管理者和员工都是人！作为人，不能无视他人的痛苦。
“喂！新来的，你好像认不清形势，少讲些没用的废话，我们还要工作呢。”
“不，我得坚持我的来意。”
再三的坚持下，员工们只好七嘴八舌的回复本宓，其中绝大多数是喋喋不休的抱怨，夹杂抱怨的回复，听上去要多惊心动魄就有多夸张。
首先，医疗点要钱！这是六十六分部自古以来……不知是不是这样，反正规矩立了很久，他们刚来的时候就有。
其次，去医疗点花的钱，普遍溢价太狠。总之，去一次，劳动报酬的一块便飞了，而且是预先扣除，六十六分部人形体的工作环境差强人意，事故率时有时多，所以……看着办。
再者，医疗点去多了，花钱多不说，对个人的评估会有极大影响，严重的甚至牵连劳动报酬，顺便被勒令滚粗也不是什么罕见事项。
为什么？人形体的唯一存在价值，难道不是干活儿吗！活儿干的不好，才会隔三差五的产生安全问题，说明什么呢？说明这人不适合干活儿嘛！
不适合干活儿，要你何用！