在求职和职业发展过程中，人们可能会面临各种心理障碍，例如自我怀疑、担忧、焦虑等。这些情绪往往源于求职者对自己的能力、价值和职业前景的不确定性。这时，一些积极的心理策略可以帮助求职者克服这些障碍并增强求职信心。

首先，求职者需要自我认知，了解自己的职业目标、价值和能力，并建立自己的职业品牌。这有助于求职者自信地展示自己的优势和独特性，吸引雇主的注意。

其次，求职者应该寻求支持和反馈。这可以是来自职业顾问、朋友、家人或前雇主的建议和指导。他们可以提供鼓励、支持和实用的建议，帮助求职者在求职过程中保持积极心态。

最后，求职者需要持久不懈地努力。他们可以制定职业计划、加强职业技能、拓宽社交网络，并不断寻找和接受挑战。这些行动可以提高求职者的自信心和控制感，同时为未来的职业发展奠定基础。